DANH MỤC THƯ VIỆN SỐ

Hoạt động gần đây

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
thuha651966@gmail.com

vừa đăng ký tài khoản thành công

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
thuha651966@gmail.com

vừa tải thành công tài liệu

bài giảng sự nuôi và dạy con của một số loại ...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa xem tài liệu

giáo trình luật hành chính - gs.ts.phạm hồng ...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa tải thành công tài liệu

giáo trình luật hành chính - gs.ts.phạm hồng ...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa xem tài liệu

báo cáo " thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chí...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa xem tài liệu

báo cáo nghiên cứu khoa học: "thẩm quyền xử p...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa xem tài liệu

báo cáo " một số vấn đề hoàn thiện pháp luật ...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa xem tài liệu

đề tài: các biện pháp xử phạt vi phạm hành ch...

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
truongtumy0108@gmail.com

vừa xem tài liệu

báo cáo " bàn thêm về xử lý vi phạm hành ch...

Thành viên mới

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
thuha651966@gmail.c
24/3/2019 13:17:55
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
quyen2004kt@gmail.c
24/3/2019 11:48:38
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
hotro.ttth@gmail.co
24/3/2019 11:37:17
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
minhdong@dongan.edu
24/3/2019 10:17:41
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
nguyentainhanqn71@g
24/3/2019 09:52:45
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
TRANCAO9AONLINE@GMA
24/3/2019 09:46:45
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
nguyenanhthu6492@gm
24/3/2019 03:37:14
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
phungkhak51a3@gmail
23/3/2019 22:54:01
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
nhidudu254@gmail.co
23/3/2019 22:47:03
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
hoangoc.ptit@gmail.
23/3/2019 22:46:32

Tiếng Anh thương mại

Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến
Tìm cho mình một phương pháp học Tiếng Anhthương mại hiệu quả, phù hợp thực ra không khó. Ngày nay, Tiếng anh thương mại , tiếng anh chuyên ngành là những cụm từ, thuật ngữ khá thông dụng trong môi trường làm việc. Tiếng Anh sử dụng trong giao tiếp công sở, email công việc, đàm phán kinh doanh, thương thảo các điều khoản, soạn thảo nội dung hợp đồng là những nội dung chính của tiếng Anh thương mại. Sử dụng tiếng Anh thương mại đòi hỏi những chuẩn mực nhất định trong cách dùng thuật ngữ chuyên ngành, cách trình bày, biểu đạt để tránh gây hiểu lầm. Tài liệu Tiếng Anh thuonge mại giúp các bạn luyện các kỹ năng, các tình huống giao tiếp trong kinh doanh giúp học viên sử dụng tiếng Anh thương mại chính xác, hiệu quả và thăng tiến trong công việc.
Kết quả 91-100 trong khoảng 2,352
Theories of motivation
Dung lượng: 1 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 593
Lượt tải: 14
Characteristic of the human is that his desire is never ended, except on short time. When one desire is satisfied, another one comes into the foreground. And it is true for the whole life of man. Thus, it is very important to study and understand the nature and relationship of all motivations by the broad standing of human needs. Adair, J. 2006. Leadership & motivation: the fifty-fifty rule & and eight key principles of motivating others. Kogan Page
Developing Leaders
Dung lượng: 0.5 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 543
Lượt tải: 37
After studying this chapter, you will be able to: Define the elements of leader development Describe the elements of learning Review areas that are addressed in leader development Outline criteria of an effective development program Present the methods used in leader development Consider the role of culture in leader development Summarize the role of the person and the organization in effective leader development
Bài giảng Leading Change
Dung lượng: 0.7 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 591
Lượt tải: 9
After studying this chapter, you will be able to: Define change and explain the forces for change Describe types of change and explain the change process Summarize the reasons for resistance to change and possible solutions Present the leadership practices necessary to implement change, including the importance of vision Highlight the organization characteristics that support change
 Participative Management and Leading Teams
Dung lượng: 0.6 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 499
Lượt tải: 13
Delegation differs from participation in a number of ways: Many leaders define themselves as participative managers if they delegate tasks to their subordinatesmore subordinate participation in decision making The goal of delegation is not necessarily to develop employees or create more commitment. Neither does delegation always involve power sharing with employees.
 Individual Differences and Traits
Dung lượng: 0.7 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 497
Lượt tải: 0
After studying this chapter, you will be able to: Explain the role of individual difference characteristics in leadership Describe the difference between the past and current approaches to leadership traits Discuss the role demographic characteristics play in leadership Identify the impact of values on leadership Present the relationship between emotional intelligence and leadership Highlight the role of theBig Fiveand other personality traits that are relevant in leadership Understand cross-cultural differences in individual difference characteristics ...
The Global and Cultural Contexts
Dung lượng: 0.5 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 483
Lượt tải: 19
After studying this chapter, you will be able to: Understand the role culture can play in leadership Describe the three levels of culture Discuss the model of national culture Identify the impact of gender on leadership Discuss the role diversity plays in leadership
 Definition and Significance of Leadership
Dung lượng: 0.6 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 417
Lượt tải: 28
After studying this chapter, you will be able to: Define leadership and leadership effectiveness Explain why people need leadership Discuss the major obstacles to effective leadership Compare and contrast leadership and management List the roles and functions of leaders and managers Summarize the debate over the role and impact of leadership in organizations.
 Tool and goal of monetary policy
Dung lượng: 0.6 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 491
Lượt tải: 0
Open market operations Affect the quantity of reserves and the monetary base Changes in borrowed reserves Affect the monetary base Changes in reserve requirements Affect the money multiplier Federal funds ratethe interest rate on overnight loans of reserves from one bank to another Primary indicator of the stance of monetary policy
 Central Bank and FED
Dung lượng: 0.6 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 499
Lượt tải: 21
Resistance to establishment of a central bank Fear of centralized power Distrust of moneyed interests First U.S. experiments with a central bank terminated in 1811 and in 1836 No lender of last resort Nationwide bank panics on a regular basis Panic of 1907 so severe that the public was convinced a central bank was needed Federal Reserve Act of 1913 Elaborate system of checks and balances Decentralized
Central Bank
Dung lượng: 1 MB
Kiểu file: ppt
Lượt xem: 543
Lượt tải: 28
Flexible, transparent, accountable Advantages Almost immediate signals help fix inflation expectations and produce less inflation Almost immediate accountability Disadvantages Must be a strong and reliable relationship between the goal variable and the targeted monetary aggregate
Khoaluan.vn - Thư viện tài liệu số trực tuyến